Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальном казённом общеобразовательном учреждении «Гремучинская школа №19».
1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательной организации (далее Организация) и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами и территориальным соглашением.
1.3. Сторонами коллективного договора являются:
- работники Организации, являющиеся членами профсоюза работников народного образования и науки РФ (далее - Профсоюз), в лице их представителя – председателя первичной профсоюзной организации Бобылевой Валентины Кимовны (далее - Профком);
- работодатель в лице его представителя – руководителя образовательной организации (директора МКОУ «Гремучинская школа №19») Герасимовой Альбины Анатольевны.
1.4. Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить Профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем (ст. 30, 31 ТК РФ).
1.5. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников учреждения, но Профком вправе и обязан представлять и защищать права и интересы работника по вопросам индивидуальных трудовых споров и связанных с трудом отношений, в случае, если этот работник является членом профсоюза.
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальном казённом общеобразовательном учреждении «Гремучинская школа №19».
1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательной организации (далее Организация) и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами и территориальным соглашением.
1.3. Сторонами коллективного договора являются:
- работники Организации, являющиеся членами профсоюза работников народного образования и науки РФ (далее - Профсоюз), в лице их представителя – председателя первичной профсоюзной организации Бобылевой Валентины Кимовны (далее - Профком);
- работодатель в лице его представителя – руководителя образовательной организации (директора МКОУ «Гремучинская школа №19») Герасимовой Альбины Анатольевны.
1.4. Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить Профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем (ст. 30, 31 ТК РФ).
1.5. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников учреждения, но Профком вправе и обязан представлять и защищать права и интересы работника по вопросам индивидуальных трудовых споров и связанных с трудом отношений, в случае, если этот работник является членом профсоюза.